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Pierre Hurstel, auditeur et Directeur de la Stratégie des Ressources Humaines de Ernst & Young, refuse l'idée que seul le loisir serait réparateur pour l'Homme et soutient que l'entreprise, avec ses règles et avec son réseau, peut être un lieu d'épanouissement.
Personnage atypique, à la fois auditeur financier et humaniste, il se demande comment encourager les gens à tous les niveaux de l'entreprise afin de leur permettre d'exprimer tout leur potentiel, titre de son dernier ouvrage paru aux éditions Maxima-Laurent du Mesnil: L'Entreprise réparatrice ou le nouvel épanouissement.